Eventos Cocina para ti La jornada laboral de cuatro días ‘a la belga’ reabre el debate en España
04/03/2026
Comerciantes Chamartin0 CommentNo tags
Trabajar menos días pero las mismas horas. Es la medida que el Gobierno belga, presidido el liberal Alexander de Croo, ha impulsado esta semana a través de una reforma laboral que no cuenta con el visto bueno ni de las formaciones de izquierdas ni de los sindicatos. A diferencia del caso español, no ha habido un acuerdo previo con los agentes sociales para poner en marcha la propuesta, que también tendrá que ser ratificada en el Parlamento.
La normativa del Ejecutivo belga permitiría que los trabajadores puedan alargar la jornada laboral una o dos horas diarias si así lo desean. En la práctica implicaría trabajar nueve o diez horas diarias, repartidas en cuatro días, con vistas a obtener un día libre a las semana. Este será un «derecho» del trabajador al que el empleador se podrá negar aunque «deberá justificar la negativa», según las palabras del viceprimer ministro, Pierre-Yves Dermagne. Según el Gobierno de De Croo, con esta iniciativa la tasa de empleo subiría del 71,4% hasta el 80% en 2030.
En España la jornada laboral de cuatro días también ha estado en el centro del debate. Sin embargo, esta propuesta no persigue los mismos objetivos que la iniciativa lanzada por Más País, el partido de Íñigo Errejón, que busca precisamente reducir la jornada laboral en España de 40 a 32 horas. A diferencia del caso belga, Errejón no propone concentrar las horas en el resto de días, sino prescindir de ellas sin que eso suponga una merma en el sueldo.
«Se trata de reducir la jornada laboral para trabajar menos, con más productividad, mejores condiciones de trabajo y trabajar todos», ha razonado Errejón este miércoles en declaraciones a los periodistas. Aún así, el dirigente de Más País ha celebrado que se “abra camino” con estos debates y ha recordado cómo «algunos hacían bromas y decían que era imposible».
El Ejecutivo de coalición se comprometió el pasado año con Más País a poner en marcha un proyecto piloto de reducción de jornada laboral a 32 horas sin ningún tipo de rebaja salarial. Este test se realizará en 200 empresas, aunque todavía no ha comenzado. Se prevé que en el mes marzo el Ministerio de Industria publique la orden con las ayudas para la implantación del programa piloto, al que se destinaron 10 millones de euros.
Fuentes del Ministerio de Trabajo han señalado a infoLibre que el caso de Bélgica «no es un modelo de reducción de jornada sino de redistribución irregular del horario que no se puede analizar de una manera simplista». «Hay que ver, por tanto, los detalles para estudiar cómo se aplica y si se acomoda a las necesidades de conciliación y de usos del tiempo de las personas trabajadoras», exponen. El departamento que dirige Yolanda Díaz propone abrir este debate en el marco de la futura Ley de usos y tiempo en el trabajo.
Por lo pronto, la única formación que se muestra favorable a implementar una iniciativa similar a la belga es Ciudadanos. «Es una propuesta que no tiene nada que ver con la que han hecho otras fuerzas políticas en España. Mientras Podemos o Más País pretenden eliminar ocho horas de jornada laboral sin que exista evidencia suficiente de cómo esto puede afectar a la productividad, en Bélgica han apostado por una fórmula que va más en sintonía de lo que defendemos los liberales españoles. Apostar por ofrecer más libertad y flexibilidad al trabajador para que reparta sus horas de trabajo en la medida que mejor se adapte a su proyecto de vida», señalan fuentes de la formación a este periódico.
Trabajar menos días pero las mismas horas. Es la medida que el Gobierno belga, presidido el liberal Alexander de Croo, ha impulsado esta semana a través de una reforma laboral que no cuenta con el visto bueno ni de las formaciones de izquierdas ni de los sindicatos. A diferencia del caso español, no ha habido un acuerdo previo con los agentes sociales para poner en marcha la propuesta, que también tendrá que ser ratificada en el Parlamento.
La normativa del Ejecutivo belga permitiría que los trabajadores puedan alargar la jornada laboral una o dos horas diarias si así lo desean. En la práctica implicaría trabajar nueve o diez horas diarias, repartidas en cuatro días, con vistas a obtener un día libre a las semana. Este será un «derecho» del trabajador al que el empleador se podrá negar aunque «deberá justificar la negativa», según las palabras del viceprimer ministro, Pierre-Yves Dermagne. Según el Gobierno de De Croo, con esta iniciativa la tasa de empleo subiría del 71,4% hasta el 80% en 2030.
En España la jornada laboral de cuatro días también ha estado en el centro del debate. Sin embargo, esta propuesta no persigue los mismos objetivos que la iniciativa lanzada por Más País, el partido de Íñigo Errejón, que busca precisamente reducir la jornada laboral en España de 40 a 32 horas. A diferencia del caso belga, Errejón no propone concentrar las horas en el resto de días, sino prescindir de ellas sin que eso suponga una merma en el sueldo.
«Se trata de reducir la jornada laboral para trabajar menos, con más productividad, mejores condiciones de trabajo y trabajar todos», ha razonado Errejón este miércoles en declaraciones a los periodistas. Aún así, el dirigente de Más País ha celebrado que se “abra camino” con estos debates y ha recordado cómo «algunos hacían bromas y decían que era imposible».
El Ejecutivo de coalición se comprometió el pasado año con Más País a poner en marcha un proyecto piloto de reducción de jornada laboral a 32 horas sin ningún tipo de rebaja salarial. Este test se realizará en 200 empresas, aunque todavía no ha comenzado. Se prevé que en el mes marzo el Ministerio de Industria publique la orden con las ayudas para la implantación del programa piloto, al que se destinaron 10 millones de euros.
Fuentes del Ministerio de Trabajo han señalado a infoLibre que el caso de Bélgica «no es un modelo de reducción de jornada sino de redistribución irregular del horario que no se puede analizar de una manera simplista». «Hay que ver, por tanto, los detalles para estudiar cómo se aplica y si se acomoda a las necesidades de conciliación y de usos del tiempo de las personas trabajadoras», exponen. El departamento que dirige Yolanda Díaz propone abrir este debate en el marco de la futura Ley de usos y tiempo en el trabajo.
Por lo pronto, la única formación que se muestra favorable a implementar una iniciativa similar a la belga es Ciudadanos. «Es una propuesta que no tiene nada que ver con la que han hecho otras fuerzas políticas en España. Mientras Podemos o Más País pretenden eliminar ocho horas de jornada laboral sin que exista evidencia suficiente de cómo esto puede afectar a la productividad, en Bélgica han apostado por una fórmula que va más en sintonía de lo que defendemos los liberales españoles. Apostar por ofrecer más libertad y flexibilidad al trabajador para que reparta sus horas de trabajo en la medida que mejor se adapte a su proyecto de vida», señalan fuentes de la formación a este periódico.